【本周活動優惠中】領導者,該想什麼?:成為一個真正解決問題的領導者特賣
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商品訊息描述:
本書教您利用「系統思考」來解決問題!
成功領導者有一個共同點:他們相信有「更好的方法」,人可以透過練習、學習,而產生更好的方法。這是為什麼,那些領導者明自我提升必備好書明也是人,但就是「不一樣」。通常我們會發現,他們很會鼓勵人,而且具有執行力,還會有一些點子可以應付變局。這些都不容易做到,你可能:與屬下溝通不良、工作無效率、缺乏新點子……更糟的是,有時還會懷疑自己!能不能把這些都做好?可以,就是這本書——本書談到不同的領導風格,但重點放在「問題解決型」的領導,因為這是成功領導者最常採用的。最近流行商品他們能兼顧三個面向:1. 「動機」:你能夠激勵人。
2. 「組織」:你的團隊運作良好,有執行力。
3. 「創新」:你的團隊能夠有一些新點子,或者你能夠描繪未來,給大家方向。這三個面向,從「人」到「組織」到「看不到的點子」,其實就是一種「系統思考」,作者稱之為「解決問題的領導」。它的好處是你不會只看到局部,不會頭痛醫頭、腳痛醫腳。本書會說明怎麼去學,該注意什麼,並有一些實用步驟可改掉好康活動自己的缺點。書中有不少智慧箴言,搭配故事性的引導,令人獲益良多。例如:限時商品網購人氣產品.領導者的工作對象就是人。除了人以外,領導者並無其他工作。.領導是一種環境塑造的過程,在此一新環境中,人們覺得自己獲得充分授權。.領導就像性一樣,許多人都不願意正視它,覺得求助於人很丟臉。然而,領導者的責任就是幫助他人。我們往往當上主管沒多久,就會發現自己才是需要幫助的人。我們需要他人的協助才能看清自己,並真正認識別人。所以我們也要學習如何被幫助。必買我們大多數人,都是在不知不覺間被升為主管,需要帶人、帶team。主管難為,千頭萬緒,但是懂得該想什麼,才是正確的第一步。超實用作者簡介暢銷商品傑拉爾德.溫伯格Gerald M. Weinberg是美國知名的作家、演說家及企管顧問,更是軟體工程界大師級的人物,由於對技術問題與人性問題所提出的創新思考法,而為世人所推崇。1997年,溫伯格因其在軟體領域的傑出貢獻,入選為美國計算機博物館的「計算機名人堂」成員。溫伯格共寫了30幾本書,包括《顧問成功的祕密》、《你想通了嗎?》、《從推薦產品需求到設計》、一系列的《溫伯格的軟體管理學》(以上皆由經濟新潮社出版)等,這些著作主要涵蓋兩個主題:人與技術的結合;人的思維模式、思維習慣與解決問題的方法。在西方國家,溫伯格擁有大量的忠實讀者。他現在是Weinberg and Weinberg顧問公司的負責人,他的網站是www.geraldmweinberg.com 譯者簡介李田樹東吳大學企管系畢業,美國東伊利諾大學企業管理研究所碩士。曾任中興大學法商學院台北夜間部兼任講師、台灣廣告公司文案。已有近二十本的譯作,集中於財經企管方面,曾獲經濟部金書獎。目前任職台北自來水事業處。褚耐安網路熱銷商品台大歷史系畢業,曾任中時報系及自立報系記者、編輯、編譯。現為專職譯者,譯作甚豐。
商品訊息簡述:
作者: 傑拉爾德.溫伯格
新功能介紹- 原文作者: Gerald M. Weinberg
- 譯者: 李田樹、褚耐安
- 出版社:經濟新潮社
新功能介紹 - 出版日期:2010/05/07
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
史博館 看高雄貨櫃海運50年 | 台灣百寶鄉 | 地方 | 聯合新聞網
「奇蹟的箱子—高雄貨櫃海運50年特展」配合老照片、貨櫃船模型和碼頭機具模型等展品,帶觀眾認識高雄貨櫃海運發展50年的歲月軌跡。 記者徐如宜/攝影 分享 facebook 高雄港1969年設立貨櫃碼頭並快速躍上國際舞送禮暢銷商品台,促進台灣的經濟奇蹟。高雄市立歷史博物館即日起推出「奇蹟的箱子—高雄貨櫃海運50年」特展,台灣港務公司總經理郭添貴表示,高過年送禮推薦團購熱門商品雄港吞吐量雖從世界第3下滑到現在第15,但今年第一季到4月的轉口量成長9%,仍有可為。高雄市文化局主祕劉秀英表示,貨櫃裝載了家庭生計,也承載了城市的記憶,這次特展規畫高雄貨櫃的開展、台灣貨櫃英雄及貨櫃在地化等7大單元。省錢方法超實用. } }); } 「奇蹟的箱子—高雄貨櫃海運50年特展」以巨大貨櫃意象,配合老照片、貨櫃船模型和碼頭機具模型等展品,帶領民眾從活潑生動的角度,認識高雄貨櫃海運發展50年的歲月軌跡。昨天開幕式由高雄港務分公司員工組成的高雄折扣評價港大樂團演出,長榮海運、高明貨櫃、萬海航運、台灣國際造船等航商業者都派代表出席。郭添貴表示,目前世界前10名就有7座是大陸港口,高雄港雖然已經回不去了,但是貨櫃裝卸量,連續五年都突破1千萬個20呎標準櫃,大型化貨櫃輪停靠也在成長。
軍改立院開戰 時力支持7月上路
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】軍人年改修法19日立法院會正式開戰。時代力量黨團召開記者會,重申支持軍改應與公教年改同步於7月上路的立場,並提出增訂軍官士官退場條款、將級軍官退役後至中國參加政治、軍事慶典者,剝奪退休給與、軍訓教官狼師條款等5大訴求,並主張所得替代率上限80%,18%優存利率3年半退場。
攸關軍人年改案的《陸海空軍軍官士官服役條例》修正草案歷經上周馬拉松式朝野協商,仍有多達16條文未達共識,包括起支俸率、18%優存利息、離婚配偶請求權、施行日期等。19日上午繼續協商,若仍無共識將交由立法院會處理,據了解,國民黨團預計祭出「案海戰術」;民進黨團則已做好「24小時不斷電」準備,朝野恐上演表決大戰。
時代力量黨團19日則召開記者會重申立場,除了希望軍改能順利在7月1日與公教年改同時上路,另有5項條文盼能獲得院會支持,第一是「軍官士官退場條款」,洪慈庸表示,現行僅有士兵有退場機制,讓不適應者提早離開軍伍;但軍官、士官除非患精神疾病或被記兩大過才可退役,對軍中穩定性和士氣不良,因此希望推動一個正常申請的管道和機制,此條在上週協商時已獲得初步共識。
第二,將級軍官退役後至中國參加政治、軍事慶典者,剝奪退休給與。立委徐永明認為,「以目前的兩岸關係,各黨團都應該支持此條文,但很遺憾的,在委員會時卻遭到藍綠聯手封殺」,他認為,這才是真正的台灣價值,雖然目前已有延長管制等措施,但剝奪退休給與才是最根本的方法,也是有社會共識的作法。
第三項是「軍訓教官校園性侵經判刑確認,剝奪退撫給與」。立委高潞.以用指出,去年教師年改已通過狼師條款,但卻只針對學校教職員,獨漏軍訓教官,避免再發生教官性侵學生後只要從學校離職,即使判決確定還是能繼續領退休金,因此希望能在軍改中納入此條款。
在爭議不休的「所得替代率」及「18%優存利率」部分,時代力量主張「所得替代率上限80%,18%優存利率3年半退場」,林昶佐表示,以80%來計算,上將最高大約是上校的2倍、中校的2.5倍,更是勞工勞保的9.8倍,雖然相較行政院版的90%稍低,不過還是給予退將相當優渥的退休保障,足以展現對於退將的尊敬以及職業的特殊性。
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