【大力推薦】金正恩與他的核子武器 ：一觸即發的世界危機經典
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 北在2018年頻頻出招的金正恩，心裡的算計是什麼發燒好康最近流行商品？
北韓真的會放棄核武？全世界沒有一個人人氣產品網友開箱介紹猜得準？
北韓問題不能只用常人的思維！
聯合國祭出了嚴厲的經濟制裁，但北韓卻還是能夠研發核武，錢從哪裡來？
北韓是目前世界上最危險的國家，而掌握核武按鈕的金正恩是最難捉摸的領新上市導人！
今日，能夠瓦解北韓的，不是美國，而熱銷新書是中國！
特惠網購人氣產品封閉的國家，血腥首選的獨裁者，核彈測試和大張旗鼓地恫嚇：德國第二電視台東亞區台長托馬斯．萊夏（Thomas Reichart）帶領他的組員，過去三年曾多次深入北韓。他獲准於當地網路熱賣商品進行採訪，洞察這個國家的權力結構與內部生活。他走訪平壤、踏上北韓嚴格控管的邊界、進入鄰國與對手的權力中心、抵達美國於此區域的軍事據點。他在首爾獨家訪問官階最高的脫北者、與非法和北韓交易的中國走私販會面、在澳門追查手足相殘的內幕。此外，他還分析運用針對北韓與亞洲地區所做的情報部門報告、統計數據以及研究。他的調查結果清楚披露了核武災難岌岌可危。
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商品訊息簡述:
作者： 托馬斯．萊夏
新功能介紹- 原文作者： Thomas Reichar
- 繪者： 傅熙理
- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2018/11/28
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
赴麻省生物學賽不是夢 中山醫大6桃園生獲青年局補助 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
為拓展青年國際視野，鼓勵青年參與國際事務，桃園市政府青年事務局補助15歲至35歲桃園青年參與國際競技、展演或大型會議。從去年截至今年5月，核准的申請案件高達82件，補助金額302萬元，讓桃園青年不會因為資金困頓而埋沒才華，許多青年參與國際賽事及國際會議，屢屢榮獲佳績，突顯桃園青年高度競爭力，讓台灣青年響名國際。中山醫學大學6位桃園籍學生今年獲得補助，10月下旬要前往美國麻省理工學院參加「2019 iGEM 合成生物學大賽」，也是代表台灣參加此一大型國際競賽，競賽目的為透過跨領域合作改善人類的健康。他們不諱言接觸不同的單位爭取補助，桃抗漲限定折扣價園市政府青年局最支持，局長顏蔚慈還和特別排時間約他們到青年局，當面加油打氣，讓他們既驚喜又開心。. } }); } 參賽的學生表示，將與各國選手就生物學、工程學、物理及計算機等領域進行交流及競爭，同時也考驗選手獨立思考及團隊合作的能力。團隊成員陳映如同學表示，iGEM是國際級的重要賽事，能夠代表台灣參加此賽事令人振奮購買最便宜，因為能夠和世界各地的菁英同台較勁，很感謝桃園青年局補助團員此次出國競賽的經費，讓大家有機會走出台灣與國際交流。身為青年朋友的逐夢推手，青年局對於桃園青年出國比賽的經費支持從不間特惠周年慶斷，且選手參賽項目多元廣泛，以機器人比賽為例，內壢高中師生受邀前往美國聖地牙哥參加「2019 FRC世界機器人競賽」，榮獲最佳新人潛力獎(Highest Rookie Seed Award) 、新秀全明星獎(Rookie All Star Award)。6人接受媒體訪問時不諱言青年局最挺他們。記者鄭超實用網友開箱介紹國樑／攝影 分享 facebook 青年局長顏蔚慈（右）約6人到當面加油打氣，肯定他們爭取參加國際大賽的勇氣和才能。記者鄭國樑／攝影 分享 facebook 中山醫學大學6位桃園籍學生今年獲得補助，10月下旬要前往美國麻省理工學院參加「2019 iGEM 合成生物學大賽」。記者鄭國樑／攝影 分享 facebook
缺帶薪假、病假福利 21護理公司挨罰
影音來源：記者張筠(訂閱世報YouTube看更多新聞影音)
紐約市消費者事務局(Department of Consumer Affairs)2017年7 月起調查多家護理公司，5日公布調查結果，顯示多家護理公司缺乏帶薪休假與病假福利，並未支付員工合理工資；市消費者事務局對21家違法護理公司開罰，並將部分案件提交州、市府處理。
市消費者事務局共調查42家護理公司的帶薪休假與病假福利、工資支付情況，訪談500多名護工，調查結果顯示多數護理公司違反紐約市「帶薪保障和病假法」(City’s Paid Safe and Sick Leave Law)的某些條款；市消費者事務局局長薩拉斯(Lorelei Salas)表示，「帶薪保障和病假法」規定護理公司必須提供書面通知，讓護工知道自己擁有帶薪休假和病假的權利，但多數受訪護工表示從不知道相關政策。
調查還發現多家護理公司在工資工時方面也違法，包括最低工資不足、缺乏加班補償、24小時工作僅支付13小時工資；薩拉斯說，家庭護理工作常需隔夜輪班，很多受訪護工表示無法得到充足休息，甚至拿不到足夠工資。
薩拉斯說，調查顯示許多家庭護理公司工資福利不透明，「紐約州工資平等法」(New York State Wage Parity Law)規定，雇主要給照顧醫療補助者(Medicaid recipient)的護工支付更高的工資和福利，但許多護工表示只享有低等級福利，且從未收到任何說明福利的相關信息。
負責房屋與經濟發展的紐約市副市長格倫(Alicia Glen)表示，全市有超過20萬名家庭護工，其中近90%為少數族裔女性，且絕大部分是移民，「過去十年間，主業為護工的人數從17萬多增至逾20萬，增長了15%」。
針對調查結果，市消費者事務局對21家缺乏帶薪休假和病假福利的護理公司開罰，罰款超過2萬3000元，多數公司已同意給護工帶薪休假與病假福利，並接受法律規定的培訓。
市消費者事務局向紐約市行政審理和聽證辦公室(Office of Administrative Trials and Hearings)、紐約州總檢察長辦公室(New York State Attorney General’s Office)以及州衛生局、勞工局等多個州、市府機構提交案件，進一步調查護理公司的違法行為。
格倫表示，護工應被平等對待，「我們希望他們用心照顧我們的家人，同樣我們也希望他們被用心對待」。
紐約市議長張晟(Corey Johnson)表示，這是市消費者事務局第一次對家庭護理行業展開調查，調查結果影響了大約5萬護工，「很多護工因為身分問題或語言不通，無法爭取權益，市消費者事務局的調查將幫助我們解決問題」。
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