【網路熱賣產品】贏在卓越領導力：願景、行動、實踐力的修煉超值推
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 對自己有期許的主管，
一定會透過不斷的學習與自我覺察，來提升自己，
發揮主管的真正價值。
本書集結作者多年授課案例，用最淺顯易懂的方式，
教您在職涯中如何向上晉級，
不僅當上主管，更要做一位好還要更好的主管。
《贏在卓越領導力—願景、行動、實踐力的修煉》精彩內容包含：
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一、向上晉級
人生是連串的選擇，您希望「能選擇」或是「等著被選擇」？問問自己，會不會在舒適圈停留太久？要不要設計您的「職涯學習地圖」，試想未來五年、十年、二十年在哪裡。期待未來，您會成為有願景、有行動、努力實踐自我的勇者！
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二、別當員工最討厭的主管
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領導談帶人帶心，一位連員工的心都帶不住的人，又何須談領導呢？
千萬不要「言行不一，說一套做一套」、老是「沒有肩膀、都是員工的錯」、或者心中「滿腹自私、眼中沒有團隊」，深怕「防衛心強，害怕部屬超越」，也別「自以為是、外行領導內行」。
三、成為員工敬重的主管熱賣產品
最近流行商品成為「專業度佳，具生產力」、願意「持續學習，無私分享」、能夠「以身作則，說到做到」、還會「關心員工，協助發展」、堅持「在乎團隊，不為個人」信念，才是有品格與有靈魂的好主管。
四、團隊領導的十大法門
透徹「我們！」、「信任！」、「感恩！」、「學習！」、「承擔！」、「自重！」、「包容！」、「膽識！」、「閉嘴！」、「願景！」十大法門，才能成功領導團隊。
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五、部屬培育也是功課
特價產品在職場中，部屬的培育本來就是主管的責任，培育的方式、培育對的人、能留住人，在在都是學問。
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六、當夾心餅乾的為難
在團隊中最容易面臨兩難的應該是中間主管，就如同夾心餅乾般的上有頂頭上司，下有團隊伙伴，有時兩者都要兼顧，著實難雙全。若遇到這種情況，該如何因應呢？
七、離職的可能
無論您是主管還是部屬，談「離職」總是一種糾結。走？不走？為什麼走？有什麼不走的理由？如果您想離職，您想清楚了嗎？
不論留下或離開，在思考過程中都能讓我們更看清自己，找到未來方向及目標，繼續努力。
本書特色
作者游淑玫，是兩岸各大企業爭相邀請合作的知名講師，雙北市府、富邦銀行、國泰人壽、台灣大學……都是她曾經授課分享的單位。
她從小職員一路努力，親歷大企業的各種挑戰，再加上多年授課化解的各式疑難雜症，才能成就本書。
本書專為已經當主管、即將晉級當主管，以及想要歷練管理工作的人而寫。
專業推薦
吳慧芬臺灣大學進修推廣部執行長
胡開昌納智捷Luxgen汽車總經理
莊文明臺灣客服中心發展協會理事長
楊文祥德鴻科技股份有限公司董事長
蒲樹盛BSI英國標準協會臺灣分公司總經理
蔡東峻成功大學EMBA執行長
商品訊息簡述:
作者： 游淑玫
新功能介紹- 出版社：木蘭文化
新功能介紹 - 出版日期：2015/04/30
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
12強賽／中華隊總教練 中職還在等洪一中點頭 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
猿隊總教練洪一中。 聯合報系資料照 分享 facebook 中華隊備戰11月開打的世界棒球12強賽，總教練人選至今未定，由中華職棒、中華棒協代表組成的選訓委員會，將在30日首次開會，若能達成共識，最快當天就會宣布新任國家隊教頭。. } }); } 中職秘書長馮勝賢表示，這次會議好康活動2018熱門商品提出總教練人選，只要確認就由中職會長吳志揚宣布，基本上猿隊教頭特價商品省荷包洪一中仍是第一人選。馮勝賢強調，已和猿隊領隊劉玠廷、洪一中多次溝通，吳志揚也親自和劉玠廷談過，洪一中若無法接掌國家隊兵符，仍有第二、第三人選。選訓委員會八人名單包括中職五席、業餘棒界三席，分省荷包享好禮別是馮勝賢、四隊首席教練丘昌榮（中信兄弟）、郭建霖（猿隊）、劉榮華（富邦悍將）、許聖杰（統一獅）、合庫總教練許順益、國立體育大學總教練龔榮堂、嘉義市隊總教練鍾宇政。洪一特惠人氣商品中兩周前被問到是否出任中華隊總教練一事，透露自己「不是鐵板一塊」，有可能扛起重任，但要尊重球團，最後要看公司的態度。馮勝賢表示，過去中華隊總教練是選訓委員指定，12強賽由中職主導、四支球團共同推舉，和過去有些差異。
本報社評--關西救援零作為 好官我自為之
有意於仕途又敢趨炎附勢的人士，應該趕快攀上民進黨，包準吃香喝辣、享用不盡，因為近期幾位蔡英文政府高官的表現，除了讓大多數國人嘆為觀止外，更應驗了「有關係等於沒關係」的政治亂象。
這幾天，日本關西機場因颱風侵襲，導致地層嚴重下陷積水而關閉，包含台灣遊客在內的數千名旅客受困，在歷經十多小時的煎熬後，才搭中國大陸駐大阪總領事館協助之便脫困。隨後傳出台灣旅客打電話尋求駐日辦事處協助時，卻遭冷漠對待，讓民眾有成為國際孤兒之感嘆。
雖然外交部事後坦承疏失，也願意檢討整個應變過程，但國人卻不領情，認為整個駐外機構的螺絲已經鬆了，因為我們有個忙於幫日本人、不願照顧自己人，只顧著打擊國內政敵、卻不願專心處理對日事務的駐日代表謝長廷。當災情發生之時，他竟然還忙著在臉書鬥爭國民黨，對國人在當地所面臨的問題不聞不問，外交部應追查他是否有怠忽職守之嫌，至少應要求他返台向立法院提出檢討報告吧！
再者，在國人搭乘大陸專車安全離開關西機場之後，陸委會不願表達感謝之意就算了，竟然還利用「要自認是中國人才可搭車」等未經查證的消息，就指控對岸冷血，該發言人如此情緒性的評論根本無助於化解彼此敵意，反而挑起兩岸對立心結。
國人旅遊在外，突然遇到天災，心理難免希望盡快找到能提供協助的人，更何況人生地不熟，向對方提出要求也是人之常情，雖然駐外機構不可能提供所有服務，但在當時的狀況，若能以同理心給予溫暖問候或指引，受困的旅客都會心懷感激的，設置駐外機構的目的不就在此！民眾當然知道不應該過分苛責駐日代表處，但外交人員對旅客面臨的困境無動於衷，才是整起爭議的主因。
另一位打破責任政治倫理的蔡政府高官，就是不動如山的外交部長吳釗燮。他於今年2月底與資深外交官李大維互調職務，在短短半年內就有3個邦交國斷絕與中華民國長久的邦交關係，轉而承認中國大陸。倘若此事發生在國民黨執政，民進黨立委早就翻桌了，外交部長哪能夠還安穩地坐在凱達格蘭大道二號的大樓裡，甚至連陸委會主委的位子都不保。
民意希望蔡政府究責、外交部長負起政治責任應該是最低要求。然而，這位外長竟然公然說「還要跟長官討論」、才決定他是否應下台，一副有恃無恐、天塌下來我不怕的政客模樣。事實上，雖然是上級的政策選擇導致中華民國接連丟失邦交國，但也不是他的專業讓人心服，而是背後的獨派壓力迫使蔡總統不得不慰留他，尤其現在陳水扁藉急獨施壓，蔡英文必須穩住獨派的支持才有尋求連任的機會。
蔡英文不願謝長廷在台灣政壇下指導棋，所以放他駐日；而吳釗燮有獨派撐腰，所以根本不把責任政治放在眼裡。正是因為這些政治理由，讓民進黨高官們得以尸位素餐、無視國家利益及在野黨監督。
蔡英文民意支持度低落的原因之一，正是高官們「好官我自為之」的嘴臉令人民無比厭惡，這些官員完全忘記「爾俸爾祿、民脂民膏」的古訓。蔡政府已陷入自作自受的失敗境地，若仍一意孤行走偏獨路線、無視兩岸危機，最後被人民唾棄也是必然的結果。
【大華網路報】
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