【熱賣商品英文】創新者的實踐經典
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 專業推薦哈佛商學院企業管理教授、暢銷書《創新者的解答》、《創新者的修練》作者 克雷頓?克里斯汀森（Clayton M. Christensen）團購「創新」悠關一個企業的興盛衰敗，
未能創造成功的新產品、服務和商業模式，
意謂著企業將原地踏步、甚至衰退。
本書將告訴你如何有效縮短進入市場的時間、提高創新成功率，
並且在達成「速度」與真正的「差異化」之間取得平衡，
運用快速創新模式，邁上永續折價券代碼的組織成長之路。
如何打造一個創新引擎，讓企業不斷地永續進化成長？以上問題是當前多數執行長與資深主管的頭號議題。創新是進化成長的關鍵動力，然而根據本書作者的研究，只有少數公司能有效運用創新來維持獲利良好的長期成長。而且，無法創造成功的新產品、服務和商業模式，導致獲利遲滯或衰退－－這個賭注風險可是相當高的。
本書提出的解決之道，已經獲得奇異公司（GE）、3M、微軟（Microsoft）、豐田汽車（Toyota）、寶鹼（Procter & Gamble）、英特爾（Intel）、禮來藥廠（Eli Lilly）、德州儀器（Texas Instruments）等公司不同程度的採用與證實，確實能將創新的前置時間縮短50%到80%，同時大幅提高差異性，賦予公司更強大的競爭優勢，進而維持較高的股東報酬成長率。
本書三位作者是將策略和執行有效連結的專家，率先提供量化法，讓執行長與管理者了解到創新程序不僅能在要求的交付時間內如期完成，更能以高成功率創造與眾不同的產品或服務。書中將為各位說明必要的基礎建設與工具，以達到下列目的：
＊產網路購物品或服務以更短及可預測的時間進入市場。
＊高度差異性、令人興奮的產品、服務或體驗。
＊快速的創新前置時間（從商機到上市）。
＊以你追求的創新形式，發揮更大創造力。
本書優勢1.頂尖企業證實可帶來明確成效：作者曾在世界各大知名企業導入本書所提出的解決方案，包括奇異公司（GE）、3M、微軟（Microsoft）、豐田汽車（Toyota）、寶鹼（Procter & Gamble）、英特爾（Intel）、禮來藥廠（Eli Lilly）、德州儀器（Texas Instruments）、戴爾電腦（Dell）、亞馬遜網路書店（Amazon）等公司，證實能將創新的前置時間縮短50%到80%，達成明顯可見的獲利與成效。在談論創新領域的書籍中，本書可說是極少數能將程序與結果明確呈現，而非只是探討觀念的書籍。
2.經濟部金書獎作者最新力作：本書主作者熱賣商品麥克?喬治所著之《精實六標準差》一書曾獲2003年經濟部金書獎。
本書特色1.內容完整，架構嚴謹：本書三位作者是將策略和執行有效連結的專家，本書提供的是量化法，讓讀者能精確了解到「快速創新模式」所能為企業帶來的效益，而非只是空洞泛談的理論。
2.成功企業案例分享：作者曾在世界各大企業實行過本方案，書中提供了許多企業的實際案例，讓讀者能切身了解可能遇到的挑戰與解決之道。
讀者鎖定1.希望持續獲利、永續成長的企業領導人：本書將呈網路人氣商品top10現給企業主與執行長一個清楚明確的策略藍圖，在現今競爭如此激烈的商業世界中，知道創新並不足以導向成功，關鍵在於如何有效並確切地執行、實踐創新。
2.企業中各層級的推薦產品創新執行團隊：相較於市面上其他談論創新的書籍，本書特別著重於實際執行面。作者不僅深入探討各種可能發生的問題與挑戰，更提出了實證可行的解決方案。對於任何產業的創新團隊而言，本書都是相當重要的實戰手冊。
3.創新領域的專家與行家們：誠如哈佛商學院企業管理教授克雷頓?克里斯汀森所言，本書不僅更加擴充了他的理論的適用性，更提供了讀者策略與行動結合的執行工具。相信本書談論到的觀點與實務，對創新領域的專家們也能有一些新的啟發。
上市時機熱門商品近幾年來，創新一直是學界與商業界在熱烈談論的話題，在這段時間裡，出現了如克雷頓?克里斯汀森提出的「破壞性創新」等理論，引起一陣風潮。然而，理論與實際執行之間往往有相當的差距，尤其創新相對而言是屬於較無形的領域，在執行面上自然會有更多的不確定性與難以掌控的特性，造成企業雖然知道應該要怎麼做網路人氣產品top10超實用，卻很難真正成功執行。
本書提供了從理論到實際的橋樑，作者麥克?喬治相當擅長將策略與執行做完美結合，以量化說明、公式圖表清楚規劃策略藍圖的骨架，加上企業案例為實際情況做最好的模擬與解答，相信必能讓企業真正實踐創新帶來的獲利與效益。
作者簡介好物分享麥克?喬治 Michael L. George麥克?喬治是喬治集團（George Group）的董事長兼執行長，專職擔任高階主管顧問，更是協助財星五百大企業將策略與執行連結的第一把交椅。著有《精實六標準差》（曾獲2003年經濟部金書獎）、《繁簡平衡的優勢》、《Lean Six Sigma for Service》等暢銷書。
詹姆士?沃克斯 James Works沃克斯在創新、企業策略、經營改善和組織改變等領域擔任資深主管團隊的顧問，同時他也是喬治集團的總裁暨營運長。
金柏利?華生漢普菲爾 Kimberly Watson-Hemphill過去十二年來，華生漢普菲爾在創新領域獲得一流專家的美譽，設計過各種不同產品、服務和商業模型的應用。
譯者簡介陳正芬伊利諾大學香檳分校會計碩士，曾在民營企業任職十餘年，現在專事翻譯，譯著有《繁簡平衡的優勢》、《跟顧客搏感情》、《行銷ROI》、《EMBA系列：公司治理》（合譯）等書。
商品訊息簡述:
作者： 麥克?喬治，詹姆士?沃克斯，金柏利?華生漢普菲爾
新功能介紹- 原文作者： Michael L. George，James Works，Kimberly Watson-Hemphill
- 譯者： 陳正芬
- 出版社：美商麥格羅‧希爾
新功能介紹 - 出版日期：2005/12/22
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
海葡萄保養品效果吸睛！ 屏科大與海大聯手研發 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
國立屏東科技大學生物科技系教授施玟玲與國立臺灣海洋大學助理教授李孟洲歷經兩年合作，以「小葉蕨藻（俗稱海熱賣產品人氣產品葡萄）」研發出一系列經過皮膚細胞試驗的安膚舒緩保養品，並邀請時尚系副教授陳秀足與學生現場體驗，展現研發成果。屏科大農學院長陳福旗表示，俗稱海葡萄的小葉蕨藻具有非常高的經濟價值，如今透過兩位教授的合作，培植量產及研發保養品，可望發揮更大的經濟力。. } }); } 屏科大教授施玟玲擅長分子細胞生物學，近年鑽研精油研究、生技妝品原料與產品開發，她表示，經測試，小葉蕨藻萃取物具有優越的吸水性與保水性，同時具備抗過敏與抗發炎的活性，利用人工皮證實添加小葉蕨藻萃取液的保養用品能舒緩皮膚。而海大助理教授李孟洲專人氣商品網友一致推薦精藻類養殖及藻類分子生物學，長期輔導業者進行海藻人工培育，並同步進行小葉蕨藻人工培育技術的開發，每年可培育小葉蕨藻數公噸，估計每年萃取液的生產可供製造市值新台幣一億六千萬元以上的保養用產品。目前除了開發出菁華液、菁華乳、面膜等相關產品外，以小葉蕨藻養護介紹舒緩調理洗髮精配合施玟玲教授的「組合式精油」專利配方，還可以養護頭皮，持續保濕與修護，生日送禮推薦改善脆弱髮質。學校表示，目前小葉蕨藻萃取液已獲得國際認可，除了與廠商接洽合作與技術轉移外，目前開發的產品，也在屏東科技大學員生消費合作社販售。左起海洋大學大助理教授李孟洲,屏科大農學院長陳福旗,屏科大生技系教授施玟玲,屏科大時尚系副教授陳秀足，共同展示小葉蕨藻安膚舒緩保養品。圖／屏科大提供 分享 facebook 屏科大農學院長陳福旗(左)與海洋大學助理教授李孟洲(右)觀察小葉蕨藻。圖／屏科大提供 分享 facebook 時尚系師生現場體驗小葉蕨藻安膚舒緩保濕面膜的效果。圖／屏科大提供 分享 facebook
華文商管學院認證 助建立品牌價值
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】堪稱管理教育界最嚴格的「ACCSB華文商管學院認證」，17日舉行授證儀式，認證指導委員會主任委員許士軍表示，認證的最大價值就是建立院所的「品牌」；ACCSB認證中心執行長周逸衡則特別表揚通過的5所學校，他表示，因審查標準嚴格，強調「目標導向」教學，從人才培育目標、課程安排、教師專才到產學結合等都必須具體說明，因此能通過相當不容易。
中華民國管理科學學會17日舉行「2018 ACCSB華文商管學院認證」授證儀式，包括大葉大學管理學院、國立雲林科技大學管理學院、南華大學管理學院，中國文化大學商學院及聖約翰科技大學商管學院共同授證。
中華民國管理科學學會理事長劉維琪表示，管理學院做評鑑有兩層意義，第一是經過認證代表具有一定的教育品質，但更重要在於第二層意義，有助促進管理學院之間的交流，一起與時俱進。他也提到，管理學院近幾年出現重大變革，最明顯的例子就是教育部鼓勵學校發展以「院」為核心，對跨領域學習至關重要，「不只管理教育，各個學院都應思考這個概念。」
談到認證的價值，許士軍表示，「認證就是品牌，由認證單位創造院所的價值與形象，還能促進院所之間合作交流，以『打群架』的力量超越個別學校單打獨鬥。」
「大學系所非常多元，怎能用同一套大學法來規定？」許士軍強調，大學或學院必須確立自己的定位，例如元智大學管理學院採不分系制度，學生選擇加入學程，課程則由學程安排，不同於傳統的學系配合教師專長領域授課，學程強調配合學生需求，因此，學程設計應採職場人才需求導向，並設有學程開發與淘汰的機制。
周逸衡則提到，教育部為了鼓勵讓學生多元學習，要求學校不要約束學生修過多系本位的課程，增加修系外、院外的課，但其中也存在隱憂，當學生不具備專業，根本談不上跨領域學習，最終恐讓學生畢業後沒有任何專長，他認為，大學教育應該重視「目標導向」教學，而不是「什麼都學，但什麼都不專精」，因此這也是ACCSB認證非常重視的項目之一。
「ACCSB認證的特色就是標準非常嚴格，不少學校中途退出，因此通過的院所都非常不容易。」周逸衡表示，因強調教學以學生為主體，老師則是教育的乘載工具，學院必須提出明確的人才培育目標，包含課程、教師專才、教學方法、如何與業界結合、如何重視品格等；此外，修課規範應更縮緊，以目標導向為主，院所應了解畢業生的職涯發展是否符合系所目標，並以此改進課程設計。
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