【本日刷卡購買商品優惠】利用衝突：忘掉你學過的營造團隊合作！歷任Google、GE的專家教你，讓彼此沒共識的部屬一同完成大事心得
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商品訊息描述: 聯想集團、奇異（GE）、華頓商學院教授、大都會人壽保險、紐約愛樂樂團……
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◎披頭四成員約翰藍儂和麥卡尼互相敵視，卻合作發行了13張專輯。
◎當特惠組合蘋果電腦瀕臨破產，賈伯斯回鍋竟選擇和勁敵微軟合作，轉型再創霸業。
◎與會者一致通過某項決策，通用汽車總裁史隆為什麼嚴厲要求：「下次再議」？
因為這些人都知道，想成就大事，過程中沒有或沒利用衝突，是不行的。
本書作者傑夫?迪葛拉夫曾任GE、可口可樂、Google、賓士等
財星500大企業的顧問並在《Inc.》、《財星》等媒體撰文；
他發現，在財星500大企業中，
那些高績效主管從來不跟部屬談團隊合作，更不會想當組織裡的和事佬，
他們反而擅長與自己毫無共通點的人對話，
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且延攬以下四種性格完全不同的人進入團隊，這四種人分別是：
藝術家、工程師、賢哲與運動員性格者，讓這些成員彼此「就算沒共識，也能共事」。
◎用你自身的缺點而非優點，找人才
．肯定自己的缺點，然後授權：
某位主管績效不彰，因此向營運長反映都是部屬辦事不力。
沒想到營運長卻要他：「去問問你底下的人，你這位主管哪裡不稱職。」
團隊的績效就此提升，為什麼會這樣？
．找零共通點的人對話：
多數人喜歡找同溫層，但好主管的周遭應充滿性格和自己不一樣的人。
所以，你得先培養組織的「不適感」。
◎這位部屬非常不平易近人？那你更得留住他
．藝術家獨闖有風險，得找工程師互補：
藝術家性格的人天馬行空，所以你要找重視標準流程的工程師幫他，
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賢哲思維的人重文化培養，所以進步緩慢，你得用好強的運動便宜員思維者逼他；
把這四種截然不同的人放在一起會怎樣？衝突必然發生，但好處超乎你暢銷排行 想像。
怎麼知道你或部屬是哪一種性格？本書提供9個題目測試，結果馬上出來。
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◎別急著當和事佬，你要壓抑打圓場的衝動
?怎麼做？先使用對方習慣的用字遣詞：
對藝術家性格的人說話時，要多問開放性問題；找工程師說話，多給統計數據；
那麼，對運動員思維和賢哲思維者，什麼才是他們最關心的？
．衝突時別找對錯，要找觀點：
你的組織裡，有那種就算意見不同，還是會勇敢表達的人嗎？你要先找他對話。
而且，動腦開會時不要指定一個人打會議紀錄，為什麼？
不要和諧、活動產品彼此不適、更沒有共識，居然是創造高績效團隊的主因，
你不信？本書會給你意想不到的答案。
熱銷商品開店送禮推薦各界推薦
聯想（Lenovo）科技長兼策略長／彼得?霍騰修斯（Peter D. Hortensius）
奇異公司（General Electric）商業創新副董事長／貝絲．康斯托克（Beth Comstock）
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聖安東尼奧馬刺隊的總經理（San Antonio Spurs）／比福德（R.C. Buford）
華頓熱門商品商學院的心理學與管理學教授／亞當?格蘭特（Adam Grant）
政大 EMBA 執行長／邱奕嘉
《經理人月刊》總編輯／齊立文
醫師、臺灣菲斯特顧問／楊斯棓
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商品訊息簡述:
作者： 傑夫‧迪葛拉夫, 史丹妮‧迪葛拉夫
新功能介紹- 原文作者： Jeff DeGraff, Staney DeGraff
- 譯者： 洪慧芳
- 出版社：大是文化
新功能介紹 - 出版日期：2018/09/03
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
烏來內洞國家森林遊樂區壯麗美景 限額40位免費入園 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網
林務局新竹林區管理處烏來林業生活館，預定將在今年的6月23日於新北市烏來內洞國家森林遊樂區折價卷好康，舉辦「無痕山林生態旅遊」活動。圖／林務局新竹林管處提供 分享 facebook 林務局新竹林區管理處烏來林業生活館，預定將在今年的6月23日於新北市烏來內洞國家森林遊樂區，舉辦「無痕山林生態旅遊」活動（https://www.facebook.com/wulai.localvoice/），提倡不留痕跡，了解正確對待環境的旅遊，活動免費，限暢銷排行 額40名，報名時間從今中午12點開始，邀請民眾踴躍報名。位於新北市烏來區信賢里內的內洞國家森林遊樂區，成立於民國83年，全區面積約1191.34公頃，海拔高度約230至800公尺，擁有豐富森林生態的國家森林遊樂區，並具有「台灣的亞馬遜」的美名。遊樂區內的內洞溪與南勢溪交匯，使河床坡降變陡，並形成2層瀑布拾階而下，由於瀑布飛濺的水花有如紗一般，營造壯麗的河谷瀑布景色。. } }); } 內洞森林遊樂區自2015年8月8日蘇迪勒風災後就休園，歷經3年的修復重建，於2018年9月15日重新開園，園區共有3條步道，主要通往欣賞瀑布的觀瀑步道屬於無障礙步道，約1公里長，全程平坦無坡，很適合提供親子家庭與無障礙者旅遊的森林步道。而另外2條步道，分別為森林浴及賞景步道，具有不同坡度的挑戰，提供愛好登山健行的民眾有不同的選擇。烏來林業生活館表示，為推廣「無痕山林運動」的精神，同時提倡不留痕跡及負責任的品質旅遊2大重點，這次的活動將會邀請相關送禮首選專業生態講師一同帶領民眾走進內洞森林遊樂區。除了讓民眾能享受園區森林內豐富的芬多精與自然山水景色，並親自走訪步道四周的森林外，最重要的，是讓大眾認識及了解對待環境的正確觀念，讓遊憩活動對自然環境的衝擊降到最低。林務局新竹林區管理處烏來林業生活館，預定將在今年的6月23日於新北市烏來內洞國家森林遊樂區，舉辦「無痕山林生態旅遊」活動。圖／林務局新竹林管處提供超值推優惠專區 分享 facebook 林務局新竹林區管理處烏來林業生活館，預定將在今年的6月23日於新北市烏來內洞國家森林遊樂區，舉辦「無痕山林生態旅遊」活動。圖／林務局新竹林管處提供 分享 facebook
強化台生技軟實力 TBF講座秀成果
工商時報【杜蕙蓉╱台北報導】
加持生技產業研發能量，以獎座獎金高達2,500萬改寫國內講座新高紀錄的台灣生技醫藥發展基金會（TBF），昨（7）日舉行發表會，前中研院院長翁啟惠及12位國內頂尖的生技講座學者，分別針對最新生物科技癌症、遺傳學、免疫、蛋白、生物藥等研究成果發表專題演講，吸引近400位生技相關領域專家學者熱烈參與。
TBF是國內生技醫藥領域規模最大的人才培育基金會，由鑽石生技投資在2013年發起捐助成立，並獲得富邦、潤泰、台新、玉山、台達電及浩鼎董事長張念慈等參與贊助講座獎金，每位講座可獲得2,500萬元研究獎金，分10年支付，目前已有14位得獎者。
該講座在2014∼2016年期間，精心挑選出中央大學生資所講座教授徐沺、中研院研究員謝清河、國家衛生研究院特聘研究員譚澤華等14位生技講座學者。近兩年則因生技產業陷入浩鼎風暴，產業士氣低迷，而未再選出新講座，因此，昨日的成果發表會也被視為產業的暖身運動，預期生技產業將重拾研發和成長動能。
基金會董事長楊泮池表示，TBF致力於提升學研界與產業界的交流，並對提升台灣生技醫藥產業研發能量提供堅強後援。他鼓勵與會的專家學者以身為科學研究先驅為使命，同時也希望社會各界能持續給予更多資源，一同為強化台灣自主生技醫療研發競爭力而努力。
基金會擬訂的人才培育計畫，包括在學研機構設置講座教授、補助研究計畫和出國進修等；最特別的是設置學術講座，打破國內傳統模式，由基金會提供每位講座每年250萬元研究經費，連續十年共2,500萬元，以確保講座有穩定性研究經費來源。
過去五年台灣生技醫藥發展基金會對推動台灣生技醫藥的自主研發能量做了極大努力，精心挑選出14位生技講座學者，分別給予10年的研究支持。而這些學者自獲得講座支持後，已經累積發表超過50篇以上的期刊論文，多位學者更成功將研究成果技轉，並獲得包括教育部國家講座、傑出工程教授、全球可攜式醫療器材設計獎等多項殊榮。
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