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作者： 協成設計編輯部
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【即時短評】聘身障者非施捨 大學社會責任不應採低標 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。這已不是大學校長第一次為此發聲，從反對研究助理應否納勞基法，到身障者進用比例，大學主事者在乎的都是財源，認為學術自由高於一切，外界不應管太多。殊不知，大學正是啟2018熱銷商品特賣蒙學生社會責任及勞動意識最寶貴園地，國立大學校長帶頭下修社會責任標準，應是最負面的示範。2011年起大學捲起研究助理要求納入勞基法風潮，研究助理幫忙接送教授兒女，幫忙顧家甚至照顧寵物等荒謬事端被起底，類似申訴與爭議案件湧入勞動部。因為一場又一場抗爭，勞動部派員進入校園與學校溝通，釐清「學習」與「勞動」差別，經過四年協調，直到2015年才將「學習型」與「勞動型」分流處理。. } }); } 當時各大網友一致推薦熱銷學不但一路抗拒，甚至揚言將大量縮減助理名額，後來也進一步質疑身障者進用標準太高；教育部只好全額補助大學新增勞健保經費，勞動部則是從調整身障者薪資，從寬計入母數等方式協助學校度過衝擊。如今因為教育部將學習型助理一併納入勞健保，大學校長再重彈老調，並不令人意外。台灣直到1990年身障者定額進用制度才上路，過程中也有不少雜音，即使很多形象極佳的企業，都曾名列身障者進用不足黑名單榜首，公立機關如立法院，也曾因此上榜，可見實務上執行確有其難度。不過，法律執行難度也正凸顯身障者身處的就業環境，各種推拖的理由，正是造就身障者不利的求職環境。大學身負作育英才責任，增加僱用身障人士不是施捨，既是法定義務，更是社會責任，限量商品尤其是國立大學享有最多國家資源，善盡周年慶推薦商品社會責任責無旁貸，帶頭要求下調進用比例，詒笑大方。其次，大學校園職務相較中小學更為多元，可以進用身障者的職缺理應更多；除了後端依法進用，更應從積極面，如培育身障師資、增額錄取身障研究生等方式，提供身障者更多就學與就業機會。與大學治理事項相比，進用身障者或許是小事，卻能看出大學社會責任自我要求，如果多數法定進用單位都可以做得到，大學校園沒有道理採低標。因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。圖為台大校園。本報資料照片 分享 facebook
足球／中華男足2:0勝大馬 懷特告別作笑納主場七連勝
台馬國際足球友誼賽今（7）晚於台北田徑場進行，睽違已久重返國家隊的吳俊青率先破門，下半場朱恩樂擴大領先，終場中華隊以2:0獲勝，在3688名進場球迷見證下，豪取主場七連勝，送給中華男足總教練Gary White完美謝禮。
開賽僅13分鐘，李茂短傳陳柏良反越位成功，變成單刀機會，不過陳柏良禁區被撞倒，球落到吳俊青腳下，補射破門，中華隊先馳得點，1:0領先。
由於下午台北下起傾盆大雨，草地積水相當嚴重，比賽時傳球中球還會直接停住，或是帶球動不動狀況，不過上半場中華隊仍掌握較多機會，第24分鐘吳俊青還有一計精彩的凌空抽射，可惜未能梅開二度。
下半場第52分鐘，中華隊由守轉攻，禁區內李茂在滑倒前，奮力回傳，由朱恩樂推射破門，中華隊2:0領先。
領先後中華隊輪換上「甜甜圈弟」沈子貴(Will Donkin)、陳慶烜、游家煌等人，最終馬來西亞無功而返，中華隊以2:0拿下主場七連勝。
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