【好康】TOYOTA式現場管理超值推


 





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商品訊息描述: 以「自働化」打造絕對遵守「安全、品質」的體制。
團購使用「Just In Time」改善資金周轉、縮短交付周期。
採取「拉動式生產」以提升現場的自主判斷功能。
「人才培育」才能打造堅強的團隊,也是企業競爭的關鍵。

挽救現場崩壞的危機!
現場管理者一定要有的經營哲學
「TOYOTA模式」

給予一昧的追求數字的企業弊病當頭棒喝
最新「TOYOTA模式」不只是經營哲學,更是人生哲學


現今不管時代潮流與現場情況,
發燒好康優惠專區僅看著上司或同事的臉色工作,
網拍熱門產品像這樣沉溺於自我滿足框架的企業愈來愈多。
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就算企業想要學習TOYOTA的模式,
但坊間探討TOYOTA模式的觀點和思維的書籍並不多。
許多書籍是外部人士根據自己的調查結果寫成的,
主要多半在討論結果,並不太清楚行為背後真正的「目的」。

省錢達人另一方面,在TOYOTA內部苦幹實幹過來的人,
亦不了解TOYOTA與其他公司有何不同。

TOYOTA模式是採取先從形式(行動)入門,
在反覆練習的過程中領悟其哲理的方式。

本書是作者根據在TOYOTA擔任組裝課長時的經驗,為在第一線指揮部下獲致成果的部、課長或廠長級人士,且對「TOYOTA生產方式」感興趣的各位,針對「TOYOTA模式是建立在怎樣的思想基礎上?有何目的?」、「管理者、經營者因此當有怎樣的思考和作為?」整理而成。

◎3S化及輸送帶作業使員工看不到未來
特惠活動
解決法1 明示出成長計畫
TOYOTA認為,明示出「升遷之路暢通,端看本人付出多少努力」的制度,不失為一個解決之道。本書寫到「不因公司自己的因素解雇員工」,並為其規畫完整晉升路線。期許員工能保有追求一天比一天成長、進步的「日日精進」態度。

解決法2 建立職場內的友伴情誼
現代大多數人都是離開家庭,進入公司的組織裡工作。在公司不論完成多麼了不起的工作,付出多麼大的努力,家人也不會明白。唯一能理解的只有同部門裡的伙伴。換言之,職場上的伙伴若能和過去的家人一樣,用溫暖的目光守護著彼此,甘苦與共,那麼勞工們就能獲得精神上的安定。

解決法3 給予課題促成思考……改善
「TOYOTA模式」是以培育人才、促使其技能提升的「日日精進」為基本理念。在設有作業延遲立刻換人的制度基礎上,增加新的工作,如檢查前一道製程車內配線作業的做工等,促使員工挑戰百分之幾的延展目標。在上司的鼓勵下最後達成目標,並在同樣正為目標努力的伙伴前受到表揚,會讓人很有成就感。
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經典產品本書特色

TOYOTA貫徹「有公司才有員工,有員工才有公司」的信念,資方努力保護員工權益,以「不解雇員工」為方針進軍海外,勞方則每日精進自己,朝著「不讓公司倒閉」的目標邁進。讓在TOYOTA現場數十年的作者告訴你:「TOYOTA模式」就是TOYOTA一直以來追求的模式,是小至顧客,大至環境的共榮理念。


商品訊息簡述:

  • 譯者: 鍾嘉惠
  • 出版社:台灣東販   
    新功能介紹
  • 出版日期:2017/03/27
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



虛榮編碼! 如今美國成衣女裝8號約和60年前16號一樣大 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
華爾街日報報導,美國成衣男裝尺寸一向固定,但女裝就麻煩了,儘管美國材料和試驗協會(ASTM)的女裝尺碼量身小組委員會定期發布及更新女裝尺碼標準,但製造商未必遵照,再加上美國女性平均體重逐漸增加,尺碼混亂情況極為普遍,A品牌的8號可能相當於B品牌的4號,而如今美國女裝中等(M)尺寸的8號,大約是1958年的16號(XL)。華爾街日報說,ASTM在1熱賣產品人氣產品941年根據10042名女性的量身資訊,為身高163公分的女性,按體重45.5-63.5公斤,分成五個等級,訂出最早的尺碼標準。1958年,美國商務部參考業界回饋意見,出版新的女裝尺碼標準,此後又在1970、1995、2011年加以修訂。. } })比價撿便宜省錢妙招; } 但水牛城州立大學時裝及紡織技術教授布拉地(Lynn Boorady)說,1940年代女性的平均體重是58.1公斤,現在是接近68.1公斤。1958年時,普通女裝8號的胸、腰及臀圍,分別是31介紹哪裡買、23.5、32.5英寸。如今,普通女裝還按腰臀落差,分出「平身」(straight)及「曲線」curvy)兩種,平身的三圍是 36.25、29.5、38.5英寸,「曲線」的三圍是36.25、28、39.25英寸。換句話說,同樣是8號,今天的8號在胸圍上比61年前增加了5.25英寸,腰臀則各增加至少4.5及6英寸;今日列為中等(M)的8號,在1958年接近超大(XL)的16號。有人稱這種現哪裡便宜購物象是「虛榮編碼」,即美國成衣女裝越做越大,但在標識上卻讓人有錯覺,因為同樣身材的人需要的尺碼似乎越來越小。ASTM的尺碼量身小組委員會至今仍每年開兩次會,最近一次會議是下月3日在科羅拉多州的丹佛召開。布拉地指出,業界說,現在常因尺碼問題收到退貨,這個小組委員會得調整標準。華爾街日報報導,美國成衣女裝的實際尺寸其實越來越大,但編碼卻越來越小,如今的8號在60年前要算是16號。法新社 分享 facebook


 柯文哲談吳音寧頻爆粗口 他酸「可出髒話語錄大全」


台北市政府與台北農產運銷公司為了第一果菜市場改建案連日互相砲火不斷,市長柯文哲談到北農總經理吳音寧多次髒話連篇,昨( 6 )日在議會還粗口說:「我操」!對此政大教授徐世榮在臉書狠酸,可以編一本「柯市長飆髒話語錄大全」。

徐世榮一開口就替柯文哲「加油」,他直言「繼『馬的』之後,他昨天飆『我操』,今天又飆『哇操』!」諷刺柯文哲有權力的人好搖擺,就是可以連續在公開場合飆髒話。徐世榮還說每天飆一句,很快就可以編一本『柯市長飆髒話語錄大全』了。

柯文哲日前為了吳音寧先是罵了句「媽的」,昨日議會被質詢時,被議員提問是否要向吳音寧道歉,柯文哲火爆飆出:「我為什麼要道歉,我操」,今( 7 )日柯文哲受訪時,被問到吳音寧惹火他,未來有機會出任不分區立委?柯文哲笑說,「呵呵,把柯文哲搞毛就可以當不分區立委?哇操這個很奇怪的標準。」 連著幾天爆粗口,柯文哲年底選戰備受考驗。

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